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《營銷~別再等老闆加薪：打造你的自動化收入系統，開啟自由人生》04 課程總結與學習者的建議

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  EB-B02《營銷~別再等老闆加薪：打造你的自動化收入系統，開啟自由人生》04 課程總結與學習者的建議 恭喜你！完成了   《別再等老闆加薪：打造你的自動化收入系統，開啟自由人生》   這趟探索之旅。此時的你，或許思緒萬千，既感到興奮，也可能有些許的不安。這都非常正常，因為你正在接觸一套與過去截然不同的生存邏輯。 讓我們一起回顧這趟旅程的核心精華： 第一階段，我們進行了一場「思維革命」。 你學會了對耗損你精力的事情說「不」，將人生的定義權從公司與月薪手中奪回。你明白了，「追夢」與「追劇」的差別，在於一個是設計師，一個是觀眾。你，選擇成為自己人生的設計師。 第二階段，我們建構了「斜槓思維」的藍圖。 你認識到，真正的斜槓不是拼命兼差，而是聰明地建立一個「系統」，讓這個系統為你創造價值與收入。這是一種深刻的人生主權宣示，讓你從「尋找靠山」的員工，轉變為「自己就是靠山」的創業家。 第三階段，我們揭示了「自動化收入」的實戰秘密。 從每週 7 小時的極簡營運，到 Z 世代的被動收入模式，再到專業個人品牌的黃金公式。你手中已經握有了打造收入流所需的工具與地圖。關鍵在於，將知識轉化為一個屬於你自己的、可持續運行的「系統」。 第四階段，一個真實的逆襲故事為我們點亮了前路。 她可以，為什麼你不行？這個故事證明了： 選擇大於努力，系統勝於蠻幹。   選對平台、用對方法，任何人都能贏回人生的選擇權。 給你的行動建議：從「知道」到「做到」 知識若不行動，便是負擔。為了幫助你真正踏上這條自由之路，請收下這三個具體的建議： 1.  從一個「最小可行性行動」（ MVP ）開始 不要想着一口氣建造一座城堡。你的目標不是「辭職」，而是「開始」。 ·         本週就做一件事 ：也許是開通一個長期閒置的社交媒體專業帳號，發佈第一篇關於你興趣領域的貼文；也許是研究一個你感興趣的被動收入模式，花 30 分鐘寫下你的初步分析。 ·         關鍵在於「啟動」 ：就像推動一個飛輪，最初的一下最費力，但只要開始，慣性就會帶著你前進。 2.  每週固定「投資」 3-7 小時給未來的自己 將這段時間視為神聖不可侵犯的「未來投資時間」。在這段時間裡，你只有一個身份： 自己事業的老闆 。 ·         具體做法 ：關掉通知，找一個安靜的角落，專注於你的「系統」建設 —— 可能是創作內容、優化流程、或...
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系統團隊才能做大事 第一節：從誤解到啟蒙——淨空法師的啟示與教育本質

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  N169《生命能量》大衛・霍金斯博士能量等級彙整五 總複習01 第一章   系統團隊才能做大事 第一節：從誤解到啟蒙 —— 淨空法師的啟示與教育本質 在這裡，我想分享淨空法師年輕時的一段經歷。他在二十六歲時，有幸遇到了他的啟蒙老師 —— 方東美教授。方教授是位哲學專家，在他開設的「哲學概論」課程中，最後一堂課專門講授了佛學的哲學觀點。這堂課，成為淨空法師人生一個重要的轉折點。 在接觸這門課之前，淨空法師和當時許多年輕人一樣，對宗教、特別是佛教，帶有一些偏見，認為那可能是一種迷信。但方東美教授從哲學的角度切入，深入淺出地解析佛學思想，徹底打開了他心中的結。從那時起，淨空法師才真正開始接觸並理解佛法的世界，並逐漸認識到，佛教的本質更接近一種生命教育，而非單純的宗教信仰。 這個觀點，在淨空法師後來的弘法生涯中，也得到了充分的體現。他常謙虛地說自己是一個很平凡的人，但他在宗教界確實是一位備受敬重的高僧。他始終認為佛教的本質是教育，這個觀點我十分認同。我們觀察釋迦牟尼佛的一生，他從二十九歲悟道開始，直到七十九歲，整整四十多年的時間，幾乎每天都在進行教學。他並沒有將精力主要放在興建寺廟或舉辦法會上，而是專注於教育眾生，啟發智慧。因此，與其說佛教是宗教，不如說它是一套完整的生命教育體系。 我個人對淨空法師非常佩服，不僅因為他的智慧，更因為他將理念化為行動的實踐力。他雖然已經往生多年，但他的影響力至今仍在全球持續發酵。他曾成功在聯合國推動各大宗教的合作，串聯了十大宗派，這種促進和諧與對話的貢獻，是非常了不起的。時至今日，他的開示影片仍在世界各地流傳，持續教育並影響著無數人。 我之所以對他的理念如此有感，是因為我本身也是一名教育工作者。從學校教育開始，我服務了三十一年，之後轉戰線上課程教學，至今也累積了十一年資歷。算下來，我這輩子投入教育工作的時間，已經長達四十二年。可以說，我的一生也幾乎都在從事教學工作。因此，我對於「教育」的本質與使命，與淨空法師有著深刻的共鳴。 當然，在座的各位聽眾不一定都是全職的教育工作者，但人生的道路充滿各種可能。說不定在未來的某一天，你也會成為一名講師，真正投身於教育事業，分享你的知識與經驗。   《直播》 01 系統團隊才能做大事 2025 1009 3 https://youtu.be/hkwks5rAYfQ 小禮物~祝福 👍歡喜自在      ...
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《知達解說》知達書院7階覺醒轉化系統✨第9章｜附錄 概論

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  《知達解說》知達書院7階覺醒轉化系統✨ 第 9 章｜附錄   概論 提供練習模板、推薦閱讀、語音引導連結等延伸資源，協助你持續修習與落實轉化。 在完成七階的學習之後，本書的第九章將作為「附錄」，不僅是結尾，更是一個新的開始。這裡我們提供實際可操作的練習模板、延伸閱讀書單、語音引導與相關資源，協助你將所學落實到生活中，持續修習與深化轉化。 一、練習模板——從思維到行動的落地工具 理論的價值在於實踐。為了幫助學習者更具體地應用，我們設計了幾份簡單卻有效的練習模板： 1.        覺察日記 ：每天花十分鐘，寫下三個最強烈的情緒經驗，並反思背後的信念。這能逐步提升自我覺察與轉化的能力。 2.        釋放練習單 ：列出近期困擾你的執著，並透過「承認—感受—放下」的三步驟，協助你將卡住的能量釋放。 3.        願景藍圖表 ：將第七階「實相創造」的概念落實為行動，寫下三個你最重要的生命方向，並標記出小步驟。這能讓抽象的願景具體化。 二、推薦閱讀——延伸你的生命視野 除了課程內容，我們也精選了幾本能夠深化學習與實踐的書籍： ·          《當下的力量》艾克哈特．托勒 ：協助你進入臨在，活在覺醒之中。 ·          《靈性之旅》大衛．霍金斯 ：完整呈現能量等級與意識成長的脈絡。 ·          《與神對話》尼爾．唐納．沃許 ：提供一種與更高意識連結的視角。 這些閱讀將會成為你覺醒路上的陪伴，讓你在不同階段找到新的啟發。 三、語音引導——陪你走向內在的寧靜 除了文字與書籍，聲音也是一種溫柔的提醒。我們準備了語音引導的連結，你可以在清晨、睡前或任何需要調整的時刻使用： ·          靜心冥想引導 ：幫助你安住當下，放下外界紛擾。 ·          能量釋放練習 ：引導你用呼吸與專注，將內在壓力逐步化解。 ·          願景觀想 ：讓你與內心的夢想連結，重新感受前進的力量。 四、延伸資源與社群支持 轉化不只是個人的歷程，更需要群體的共鳴。我們提供了線上社群與討論平台，你可以在其中分享心得、提出疑問，並獲得來自同道者的支持。這是一個安全的空間，讓你在成長路上不再孤單。 總結 第九章不是結束，而是邀請。它邀請你將「覺醒」與「轉化」延續到日常，讓練習成為生活的一部分。無論是透過日記、釋放練習、延伸閱讀，或是語音冥想，這些工具與資...
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《生命解說》大衛霍金斯能量等級匯整之三 能量250-400🔹 中高能量等級：穩定與開放

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  《生命解說》 大衛霍金斯能量等級匯整 之三 能量250-400 🔹   中高能量等級：穩定與開放   🔻 重點摘要 ·          能量250｜中立（Neutrality） 代表接受、靈活與不執著。能夠包容不同觀點，不再陷於爭輸。生命感受較輕鬆，因為不必證明自己。 ·          能量310｜意願（Willingness） 樂於嘗試、勇於學習，態度正向。從「被動接受」轉向「積極投入」。行動中帶來更多成功機會。 ·          能量350｜接受（Acceptance） 對生命的本質有更深理解。停止抱怨與指責，轉而承擔責任，願意面對現實並尋找解決之道。 ·          能量400｜理性（Reason） 代表智慧、系統思維與邏輯分析。此層級重視知識與真理，能洞察複雜的因果關係，並在社會中發揮建設性影響。 這個區間標誌著  從自我保護轉向積極貢獻 ，心靈逐漸趨於穩定，並開啟理性與開放的視野。 🟢 能量250｜中立 (Neutrality) ·          意涵 ：中立是一種放下執著的狀態。此時，人不再被非黑即白的判斷困住，而是以開放、靈活的態度面對世界。中立的人能自在地看待不同意見，不需要證明自己，反而活得更自由。 ·          案例 ：一位專業的談判者，不急於表態，而是保持中立的立場，傾聽雙方意見。因為沒有立場的偏執，他反而更容易找到雙贏的解方。 ·          啟發 ：中立不是冷漠，而是「智慧的留白」。當人不急於下結論，世界就會展開更多可能性。放下執著，反而能獲得真正的自由。 🟢 能量310｜意願 (Willingness) ·          意涵 ：意願是一種積極開放的狀態，代表人願意學習、願意服務、願意接受新的挑戰。這種能量會讓人不斷成長，因為他們不害怕嘗試，也不怕失敗。 ·          案例 ：一位剛進公司的新人，雖然能力普通，但他願意學習、願意幫忙，因此很快成為主管眼中最有潛力的人才。 ·          啟發 ：人生的許多禮物，來自「願意打開自己」。當你願意學習、願意接受，他人和機會就會走進你的生命。意願，是通往成功的真正起點。 🟢 能量350｜接納 (Acceptance) ·          意涵 ：接納是一種成熟的狀態。此時，人理解「人生本來如此」，不再責怪他人或環境，而是學會承擔自...
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章末統整｜三個低能量狀態的轉化地圖

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🚀 霍金斯博士能量彙整 1 能量 20-100 意涵 . 案例與啟發 03 第四節 章末統整｜三個低能量狀態的轉化地圖 冷漠（50） ：來自「長期投入 × 低回饋」。以「小步前進 × 可視化進度 × 微獎勵」重啟動能。 悲傷（75） ：來自重大失落。以「容納情緒 × 儀式告別 × 重建日常 × 重啟連結」回歸生命流動。 恐懼（100） ：來自不確定與風險。以「拆風險 × 做實驗 × 漸進曝露 × 數據決策」在害怕中行動。 三者的共同點：它們都不是終點，而是訊號。當你讀懂訊號並採取對應行動，就會自然拔升到更高的能量層級。 行動練習｜90 天微行動計畫（可複製成習慣追蹤表） 每日 （擇三項）： 新增 2 位潛在好友／名單 互動 2 則貼文或社群留言 私訊 1 位朋友與 1 位陌生網友 散步 10 分鐘或居家伸展 8 分鐘 完成 1 則短輸出（貼文／語音 90 秒／圖卡草稿） 每週 （擇三項）： 完成 1 份微型提案（1–2 頁） 安排 2 次線上交流或產品體驗 進行 1 次 A/B 測試（標題／素材／話術） 回顧 1 次：成功要素 × 卡點 × 下週調整 每月 ： 盤點 3 個可複製的成功動作，寫入 SOP 決定 1 個要停止的低效行為，釋放時間與注意力 請記得：進度條要「看得見」。把清單放到你每天會使用的工具中，讓自己一眼就知道今天該做什麼、做到哪裡了。 金句整理（可用於章節引言或圖卡） 冷漠不是終點，而是提醒你改用更小、更能成功的步伐。 悲傷不等於停在過去；真正的記得，是把對方的愛活在當下。 勇敢不是無懼，而是帶著恐懼也願意前進。 行動帶來活力，活力帶來改變，改變再強化行動。 後記｜把章節內容落回你的日常 讀完之後，請立刻挑 一個 最容易開始的微行動，在今天完成它。不要等情緒到位才行動； 行動本身 會生出你需要的情緒與能量。當你連續做滿七天，冷漠會鬆動，悲傷不再獨白，恐懼也變得可對話——你會看見自己正在往更高的能量層級移動。 [ 直播 ]03 能量 50 100 意涵 案例與啟發 https://youtu.be/QXPCVXfX2Wg 祝福 👍 平安喜樂 [ 短片 ] 從 0 開始用 YouTube 行銷 https://youtube.com/shorts/pF5OpJUZHWY 邀請您 訂閱、點贊、轉分享。 免費提供 線上課程 + 教育培訓 + 網路...
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「網路創業者」創業四階段對應心法與策略03 第二節 第二階段｜成長期（1→穩定）

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  🚀   大衛・霍金斯能量等級對「網路創業者」創業四階段對應心法與策略03 第二節 第二階段｜成長期（1→穩定） 1.  常見低能量：渴望、驕傲、焦慮 ·          渴望（Desire, 125） ：急於擴張，忽略基礎建設。 ·          驕傲（Pride, 175） ：因小勝而自滿，放鬆迭代。 ·          焦慮（Anxiety） ：擔心不穩定、害怕回落。 對應提升： 理性（Reason, 400）＋意願（Willingness, 310） ，以資料與流程取代情緒決策。 2.  成長期核心心法 1.      從「靠感覺」到「靠系統」 ：把成功步驟固定成 SOP。 2.      從「個體」到「運營者」 ：你經營的是系統，而不只是個人努力。 3.      以數據說話 ：決策依據 KPI，而非心情與片段回憶。 4.      可複製、可委外、可自動化 ：把重複、標準、耗時的工作交給流程或外部。 3.  核心流程：標準化  SOP （示意） SOP-01 ：名單與關係建立 ·          接觸 → 初聊 → 需求探索 → 標註分類（A/B/C 類）。 SOP-02 ：價值提供與信任建立 ·          投放對應內容／案例／見證 → 解答 FAQ → 安排體驗或諮詢。 SOP-03 ：推薦與轉換 ·          確認需求匹配 → 給出清晰方案與承諾 → 行動收斂（下單／報名）。 SOP-04 ：售後與留存 ·          啟動服務 → 追蹤成果 → 收集回饋與見證 → 引導續約或轉介紹。 每一步都應配：責任人、時限、模版、產出物與質量標準。 4.  行銷漏斗與顧客旅程（簡表） ·          Top （認知） ：內容觸達、SEO／社群、互動。 ·          Mid （考慮） ：案例、教學長文、直播、試用。 ·          Bottom （轉換） ：諮詢、報名頁、限期方案、見證。 ·          Retention （留存） ：社群運營、成功檔案、進階方案、轉介紹機制。 5.  自動化與委外（起手式） ·          自動化 ：表單→標籤→自動回覆→安排諮詢；常見問題用知識庫回覆。 ·          委外 ： o     設計／剪輯：以 SOP 與範例檔交付，控制一致性。 o    ...
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